控制: 难以想象的官僚,卑鄙的雇主组织,以及腐败的警察监督者和黑名单,系统地“困扰”了或可疑的工人。

卡门格雷
格雷是《新时代》的常规影评人。
邮箱: carmengray@gmail.com
发布时间:2020年06月21日
团结
导向器: 露西·帕克(Lucy Parker)
(英国)

1919年,英国工业家们找到了一种解决所有左派“斗士”问题的古怪方法,这些问题威胁到业主们肆无忌profits地追求利润:他们成立了一个组织,维护工会成员和激进主义者的秘密“黑名单”,抗议改善工作条件。 有关麻烦的工作人员的注释也存储在自己的文件中。

组织 经济联盟 给经理们一个电话号码,如果他们想检查一个可能的雇员的背景并且他或她似乎服从国家的话,可以打电话给他们。 如果您最终被列入此类黑名单,那么您将被拒绝工作。 该组织于1993年因挖出记者的压力而解散,但涉及建筑业的名单却转交给了新成立的咨询协会,该咨询协会由前经济联盟工作人员Ian Kerr领导,他继续执行控制程序。

2009年,一个数据和隐私组织获得了XNUMX多个文件,这些披露构成了纪录片的基础 团结。 导演露西·帕克(Lucy Parker)通过与多名工人的访谈表明,多年的秘密监视和社会控制如何影响他们的个人生活。

列入黑名单的支持小组

十年前,黑名单支持小组(Blacklist Support Group)发起了一场为工人争取正义的运动,并希望有关图表的真相能够到来。 他们要求进行公开调查。 他们发现了令人震惊的故事,说明那些有能力雇用和出售权力的人在被标为对手之前花了多少钱。

关于工作场所健康与安全的任何评论,无论看起来多么微不足道,都可能会列出一名工人。 第二天,一名抱怨石棉危险的工人被解雇,并仔细记录了信息以备后用。

粗心大意的官僚们会发扬剥削和残忍
无需询问即可执行其任务和说明。

一位前官员给市政当局写了一封信,称赞他们给纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)勋章。 他很快被列入名单,而且制度化 种族主义 是导致人们怀疑的主要动力。

一名女工在自己的档案中读到她被描述为“令人讨厌的作品”,声称对她的行为的提及被夸大或捏造。 另一名工人想起了一位建造伦敦地铁线路的同事-他被推得如此之重,以致自己丧生。

被开除而没有警告

列入黑名单的工人的财务状况特别艰巨,常常不得不处理别人没有的工作。 他们很难为这个家庭提供工作,而这个行业本来就很困难,他们也有可能在没有警告的情况下被解雇。 由于工作压力,婚姻压力和婚姻困难随之而来,因为在工作清单上没有透明性,如果工人谈论自己的问题,他们就被指为偏执狂。

团结 证明在不自愿地促成游击党和不公平的资本主义制度的同时对工人造成的损害。 这部电影令人恐惧,描绘了当不体面的官僚不问问题而履行职责和指示时,不道德的剥削和鲁ck行为如何立足。

英国团结总监露西·帕克(Lucy Park)
团结总监露西·帕克(Lucy Park)

电影的大部分内容在议会听证会上由克尔(Kerr)负责。 当他为自己的活动的道德含义感到压力时,他似乎言语不清,似乎不知所措,声称他不理解所记录信息的后果。

他对自己的辩护说:“我像时钟一样自动地做到了。”他把自己比作没有社会良心的是的人,他是被动地按照当局的要求去做的。

与警察合作

监测和登记的另一个艰巨方面是组织,警察和安全部门之间的密切合作和信息交流。 该组织不仅对工人参加示威活动,而且还对与激进分子的任何联系作了记录,包括“政治起义”和行动。

第二天,一名抱怨石棉的工人被解雇,并仔细记录了信息以备后用。

间谍,监视和警察的参与很广泛,可能会破坏受影响者的生命。 一位与朋友一起参加反对种族主义斗争的工会代表讲述了她如何被引诱与一个假装是激进主义者的警察长达数年的关系。 他口口对她说话,似乎很同情,但是当他突然从恋爱关系中消失时,她被“与幽灵在一起”的感觉震撼了,信心破裂了。 她并不孤单。 对警察作用的调查(卧底警务咨询)正在进行中,报告将于2023年完成。

随时失业

尽管我们可以听到许多故事 团结影片的历史可以追溯到几十年前,影片通过与今天不满意的工人会面将我们带入了今天,其中包括来自送餐服务Deliveroo的会议,在那里工人没有工会代表,并且可能随时失业。 其他脱颖而出的是电影院连锁店的员工 图片屋,他们没有从雇主那里获得薪水。

越来越多的工作是基于兼职,打电话或变化的需求这一事实加剧了这种恶劣的环境,表明在工作场所争取正义的斗争发生在不断变化的地形中,需要不断提高警惕。

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